Parc amazonien de Guyane
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Poste basé à  
Papaïchton (délégation territoriale du Maroni - DTM)
Statut : titulaire de catégorie C de la fonction publique d’Etat ou de la fonction publique territoriale, ou contractuel relevant du quasi-statut ou contractuel de niveau équivalent

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique du chef de l’unité de Papaïchton et du chef de la délégation territoriale du Maroni, et en lien fonctionnel avec la responsable de la cellule développement, l’agent de développement local assure sur le terrain la cohérence des activités de l’Etablissement avec le contexte socio-culturel local. En priorité, il/elle doit accompagner les différents acteurs du territoire, et contribuer aux objectifs de l’établissement concernant le développement local durable.

Dans ce cadre, l’agent de développement local :
• Participe aux actions et projets de développement local :
o accompagne la mise en oeuvre des projets de la convention d’application, en particulier les projets relevant des thématiques culture & artisanat;
o accompagne les porteurs de projets socio-économiques : montage et suivi des dossiers de demande d’aide, appui logistique, suivi des conventions de partenariat technique et financier ;
o propose et met en oeuvre des projets de développement culturel dans un objectif de valorisation du patrimoine local ;
o contribue au soutien du tissu associatif local, notamment dans le cadre de l’appel à projets du PAG : aide à la création d’association, aide au montage de projets, analyse technique et financière des demandes de subvention présentées au Parc.
• Assure un contact permanent entre les populations et le Parc amazonien.
• Accueille et informe les différents publics, assure des actions de sensibilisation et de vulgarisation, contribue à la production d’outils d’animation ou d’information. Il est notamment le référent local pour les opérations de collecte des piles sur la commune, et contribue aux actions et animations de sensibilisation au traitement et à la gestion des déchets
• Assure le rapportage (compte-rendu) des diverses réunions et missions terrain.

Prise de poste prévue : 1 er juin 2022
Afin de tenir compte du contexte très particulier du Parc amazonien de Guyane, la procédure de recrutement prévoit si nécessaire une évaluation et un entretien.
Date limite de candidature : 31 mai 2022
Pour information, Date de publication : 29 mars 2022

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l’attention de M. Pascal VARDON
Directeur du parc amazonien de Guyane
1 rue de la canne à sucre
97354 Rémire Montjoly
Et à adresser à Françoise LEMAITRE-ANQUETIL Responsable des Ressources Humaines
recrutements@guyane-parcnational.fr
Renseignements
Stéphane DEFRANOUX
Chef de la délégation territoriale du Maroni
Stephane.defranoux@guyane parcnational.fr

Publié le 
31/03/2022
Date limite de candidature 
31/05/2022
A pourvoir à compter du 
01/06/2022