Parc amazonien de Guyane
-A +A
Share
Poste basé à  
Maripa-Soula (délégation territoriale du Maroni - DTM)
Poste de catégorie B ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels relevant du quasi-statut de l’environnement (OFB, parcs nationaux) et par défaut, aux autres contractuels de niveau équivalent.

Missions :

Sous l’autorité de la responsable de la cellule développement, la.le chargé(e) de développement met en œuvre les actions en lien avec les thématiques de développement durable, et plus spécifiquement les actions en lien avec les filières éco-tourisme et bois.  

Elle.il est amené(e) à piloter ou participer, en mode projet, à diverses actions et, dans ce cadre, aura des liens fonctionnels avec les chefs de services et les chargés de mission des services développement durable et patrimoines naturels et culturels.

Accompagnement et suivi des porteurs de projets locaux – 30%

Mise en oeuvre des projets de la convention d’application avec la commune de Maripa-Soula – 30%

Suivi des actions financées dans le cadre du plan de relance sentier – 30%

Participation au fonctionnement global de l’établissement – 10%

Afin de tenir compte du contexte particulier du Parc amazonien de Guyane, la procédure de recrutement prévoit si nécessaire une évaluation et un entretien avec un jury.
Echéance de recrutement : 1er septembre 2022 au plus tard
Date limite de candidature : 31 mai 2022

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l’attention du :
- Directeur du parc amazonien de Guyane
Et à envoyer par courrier postal ou courriel à :
Françoise LEMAITRE-ANQUETIL - Responsable des ressources humaines - 1 rue de la canne à sucre - 97354 Rémire Montjoly
recrutements@guyane-parcnational.fr
en mettant en copie Fanny FAIVRE d’ARCIER : fanny.faivre-darcier@guyane-parcnational.fr
Renseignements sur le poste : Fanny FAIVRE d’ARCIER

 

Publié le 
28/04/2022
Date limite de candidature 
31/05/2022
A pourvoir à compter du 
01/09/2022