Description du poste

Sous l’autorité hiérarchique du chef de la délégation territoriale du centre, et en lien fonctionnel avec le responsable scientifique et la chargée d’Education à l’environnement et au développement durable (EEDD), le/la technicien(ne) patrimoines naturels et EEDD participe à la mise en œuvre des actions identifiées dans la stratégie scientifique, la stratégie EEDD de l’établissement ainsi que dans le programme d’actions post-ABC (Atlas de la Biodiversité Communale) de Saül.

Il/elle intervient, en lien étroit avec les animateurs EEDD de Saül, sur la médiation et la valorisation des patrimoines naturels et culturels auprès des publics.

Le/la technicien(ne) patrimoines naturels et EEDD est amené(e) à participer aux différents travaux d’expertise, d’inventaires naturalistes et d’accompagnement technique menés à l’échelle du Parc amazonien, et plus particulièrement sur le territoire de la délégation territoriale du centre. Il ou elle fera partie de la cellule Biodiversité (regroupant l’ensemble des personnes en charge de la biodiversité au Parc amazonien, cellule animée par le responsable scientifique) et le groupe de travail EEDD (regroupant l’ensemble des personnes menant des actions d’animation, groupe piloté par la Chargée d’EDD).

Dans ce cadre, il/elle est amené(e) à participer à différentes missions de terrain, de projets pédagogiques, d’évènements.

Il/elle joue un rôle clé dans le lien entre le Parc, les habitants et les partenaires locaux, en favorisant des démarches participatives et interculturelles.

La répartition du temps de travail relatif au poste correspond à 70% sur les patrimoines naturels (biodiversité, écologie, gestion des ressources naturelles) et à 30% sur les missions relatives aux actions EEDD.

Missions principales

• Poursuit la mise en œuvre et le suivi des actions post-ABC de Saül ;
• Entretient des échanges réguliers avec le responsable scientifique et la chargée d’EEDD au siège, à Rémire-Montjoly ;
• Est amené(e) à proposer, organiser et mettre en œuvre des missions de terrain en cohérence avec la stratégie scientifique de l’établissement ;
• Participe à la mise en œuvre des protocoles d’inventaire et de suivi de la biodiversité : Stoc-eps, Dendrobates, lutte contre les espèces exotiques envahissantes à Saül ;
• Coordonne la mise en œuvre du programme d’animation ou des projets en EEDD, y compris en mobilisant des partenaires et des sachants des communautés ;
• Rédige ou participe à la rédaction de rapports de mission, de projets et est amené(e) à assurer le rôle et les responsabilités du chef de mission ;
• Intègre la cellule biodiversité et assiste aux réunions du conseil scientifique du PAG ainsi qu’au groupe de travail EEDD ;
• S’implique dans la mise en œuvre et l’actualisation des stratégies scientifique et d’EEDD.

Acquisition de connaissances sur le patrimoine naturel :

• Organise ou contribue à l’organisation des projets d’étude et de recherche : préparation, participation à la programmation, appui technique et logistique, etc. ;
• Accompagne les équipes du parc, en lien avec les référents biodiversité et les chefs de DT, pour l’organisation et la mise en œuvre des missions de terrain ;
• Participe à certaines missions de terrain et apporte son expertise lors des suivis et des inventaires liés aux programmes scientifiques de l’Etablissement ;
• Assure la centralisation et la saisie des données naturalistes, en collaboration avec la chargée de mission Connaissance, en vue de compléter la base de données GeoNature ;
• Rédige ou participe à la rédaction de rapports de mission ;
• Contribue à la vulgarisation des données naturalistes et des actions scientifiques du Parc ;
• Participe à la valorisation des résultats de l’ABC et des suivis biodiversité ;
• Participe à la création de supports de médiation (expositions, fiches, outils visuels).

Education à l’environnement et au développement durable :

• Contribue à la conception et à la réalisation d’animations ;
• Met en place des actions de restitution ou de valorisation des savoirs et savoir-faire locaux liés à la gouvernance et à la gestion des ressources naturelles adaptés au territoire et au public visé (choix des thématiques, vulgarisation, animation…) ;
• Contribue à la conception, mise à jour, suivi et diffusion d’outils pédagogiques et de supports divers ;
• Travaille en lien avec les autres services (biodiversité, développement local, culture) ;
• Contribue à l’évaluation des actions menées (bilan, indicateurs, retours terrain).

Partenariats et échanges d’expérience :

• Entretient des contacts réguliers avec les structures partenaires de l’établissement (mairie, gestionnaires d’aires protégées, associations de protection de l’environnement, etc.) et participe à certaines réunions et groupes de travail correspondants à ses missions ;
• Développe des relations avec les établissements scolaires, associations et acteurs du territoire ;
• Implique les sachants et porteurs de savoirs traditionnels dans les actions pédagogiques ;
• Participe à des dynamiques de co-construction de projets avec les habitants et les partenaires locaux.

En outre, le.la technicien.ne :

• Peut être amené(e) à participer à des projets en lien avec les domaines de l’archéologie, de la géologie et de la pédologie ;
• Est amené(e) à encadrer des stagiaires ou engagés services civique (ESC) ;
• Peut participer à la rédaction d’articles pour le leko (journal interne du PAG) et pour le rapport d’activités et à l’élaboration de certains supports de communication ;
• Est amené à participer ponctuellement à des missions transversales au Parc, notamment en lien avec les sujets Culture et Bioculture ;
• Participe à la vie de la délégation territoriale du centre (évènements, logistique, réunions) ;
• Contribue à la valorisation des actions du Parc auprès des habitants ;
• Mobilise les acteurs locaux (associations, sachants, enseignants).

Modalités de candidature

Date limite de candidature : 27/09/2026

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l’attention de :

Monsieur Romain LACOSTE
Directeur du Parc amazonien de Guyane
1 rue de la Canne à sucre 
97354 REMIRE MONTJOLY

À envoyer par courriel à :

• Cellule des Ressources Humaines : recrutement@guyane-parcnational.fr

• Copie à : Stéphane PLAINE – Chef de la DT du centre : stephane.plaine@guyane-parcnational.fr