Offres d'emploi

Le Parc amazonien de Guyane inscrit ses activités dans le cadre des orientations et mesures retenues dans la Charte du Parc national approuvée le 28 octobre 2013 par décret. La valorisation des patrimoines naturels auprès des publics (habitants, scolaires et touristes) est une des missions phare mise en oeuvre sur les territoires. Cette mission de valorisation entre en cohérence avec les stratégie scientifique et d’Education à l’Environnement et au Développement Durable du Parc.
Sous l’autorité du chef de la délégation territoriale du centre, l’animateur(trice) est en charge de développer et mettre en oeuvre différents programmes d’animations et de transmettre des connaissances à Saül auprès d’un public diversifié.

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’unité territoriale de Papaïchton, et en lien fonctionnel avec le responsable scientifique, la chargée d’Education à l’environnement et au développement durable (EEDD) et la chargée Biodiversité de la DTM, le/la technicien(ne) patrimoines naturels et EEDD participe à la mise en oeuvre des actions identifiées dans la stratégie scientifique et d’EEDD de l’établissement ainsi que dans le programme d’actions post-ABC de Papaïchton. Il/elle intervient en lien étroit avec l’animateur EEDD de l’unité territoriale de Papaïchton pour le volet médiation.
Le/la technicien(ne) patrimoines naturels et EEDD est amené à participer aux différents travaux d’expertise, d’inventaires naturalistes et d’accompagnement technique menés à l’échelle du Parc amazonien, et plus particulièrement sur le territoire de l’UT de Papaïchton, via la cellule Biodiversité et le groupe de travail EEDD dont il/elle fait partie.
Dans ce cadre, il/elle est amené(e) à participer à différentes missions de terrain, de projets pédagogiques, d’évènements.
La répartition du temps de travail relatif au poste correspond à 70% sur les patrimoines naturels (biodiversité, écologie, gestion des ressources naturelles) et à 30% sur les missions relatives aux actions EEDD.

Poste de catégorie A+ ou A confirmé, ouvert prioritairement aux titulaires des trois fonctions publiques ou, à défaut, aux contractuels de niveau équivalent.
L’agent(e) est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur.