Chef(fe) du service Patrimoines Naturels et Culturels (PNC)

Sous l’autorité du Directeur, le.la chef(fe) du service « patrimoines naturels et culturels », a en charge au sein de l’établissement public la responsabilité des programmes, études, actions et interventions concernant la conservation et la valorisation des patrimoines naturels et culturels du Parc amazonien de Guyane.

• Il.elle assure le management (dont gestion RH : agendas, congés, entretiens annuels d’évaluation) et l’encadrement de l’équipe placée sous son autorité et la gestion courante du service (4 à 5 agents). Il/elle organise le travail de chargés de missions thématiques et des chargés de projets, en coordination avec les délégations territoriales, pour la réalisation des actions dans le cadre de la mise en œuvre de la Charte.
   
•  Il.elle assure l’animation fonctionnelle d’une équipe de personnels spécialisés, présents dans les 4 délégations/unité territoriales.
   
• En cohérence avec la Charte et la stratégie scientifique du parc amazonien, il.elle organise les activités de l’établissement en matière d’inventaires, de connaissance, de suivi, de sauvegarde et de valorisation des patrimoines naturels et culturels du Parc amazonien. Il.elle prépare et engage les programmes, études, actions et interventions tant sur le plan financier que sur le plan technique. Il.elle accompagne et suit les programmes qui se déroulent sur le territoire du parc. Il.elle prépare et suit le budget annuel et les budgets des opérations pluriannuelles avec les chargés de missions dédiés. Il.elle assure la synthèse des résultats en fin d’année (COP…).
   
• Avec l’appui de la responsable scientifique, il.elle anime le conseil scientifique du Parc amazonien et prépare ses travaux en concertation avec le Président de cette instance, et en assure le secrétariat.
   
• Avec l’appui du responsable de la surveillance du territoire-police de l’environnement, Il.elle organise la contribution du Parc amazonien aux actions de Police de l’environnement (hors volet stratégique de la lutte contre l’orpaillage illégal, rattaché à la direction).
   
• Il.elle contribue à la recherche de partenariats et de financements externes dans le but de démultiplier l’effet levier généré par les contributions du parc.
   
• Il.elle participe aux différentes instances externes liées aux problématiques suivies par le service.
   
• Il.elle contribue pleinement à la conception et la conduite d’actions de coopération relevant de ses compétences, avec le Brésil, le Suriname et le Guyana.
   
• Il.elle participe aux chantiers transversaux de l’établissement public, et notamment la mise en œuvre et le suivi/évaluation de la charte (en faisant partie de l’équipe projet) et de ses conventions d’application (notamment au moyen de l’outil EVA), la rédaction d’avis, l’amélioration continue, les synergies inter-services et inter-délégations, l’éducation à l’environnement et au développement durable, l’écoresponsabilité.
   
• Il.elle est membre du Comité de Direction de l’Etablissement.
  
  Date limite de candidature : 09/05/2024

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l’attention de:
Monsieur Pascal VARDON
Directeur du Parc amazonien de Guyane

1 rue de la Canne à sucre
 

A envoyer par courriel à :

Madame Françoise LEMAITRE-ANQUETIL – Responsable des Ressources Humaines

flemaitre-anquetil@guyane-parcnational.fr