Poste basé à Rémire-Montjoly
Statut : Poste de catégorie A+ ouvert prioritairement aux titulaires des trois fonctions publiques ou, à défaut, aux contractuels de niveau équivalent.
Fiche de poste (.pdf)
Missions : Le/la directeur(trice) adjoint(e) a pour mission de seconder le directeur au quotidien. Notamment dans les domaines suivants, il / elle :
- • Assure l’intérim du directeur ;
- • En tant que membre de l’équipe de direction (avec le directeur, le secrétaire général et la responsable des ressources humaines) et du comité de direction, participe à toutes les décisions et programmes stratégiques et connaît l’ensemble du fonctionnement et des projets conduits par l’Etablissement public ;
- • Contribue à l’élaboration et au suivi des dossiers et programmes : priorités de l’Etablissement, mise en oeuvre de la charte et des conventions d’application signées avec les communes, Contrat d’Objectifs et de Performance…;
- • Supervise le travail de la chargée de mission charte et, d’une manière générale, de toutes les actions liées au processus de mise en oeuvre et de suivi/évaluation de la charte ;
- • Assure avec le Directeur une veille sur les questions RH et de dialogue social, et participe à des jurys de recrutement au sein de l’établissement ;
- • Suit la mise en oeuvre des conclusions de l’audit organisationnel ainsi que du plan d’actions interne ;
- • Pilote le dossier orpaillage illégal en concertation avec le directeur et en lien avec le président;
- • Assure le suivi des sujets d’actualité et des dossiers transversaux actuels : jeunesse et cohésion sociale, santé…en lien avec les acteurs locaux (CTG, préfecture de Guyane, DCJS, ARS, centre hospitalier gestionnaire des centres de santé, associations) ;
- • Suit et coordonne les actions relatives à la coutume et à la question autochtone, avec une attention particulière sur les aspects culturels, identitaires et des sciences sociales, en lien avec les services patrimoines et développement durable, les délégations territoriales, en interne, et en externe avec la mission interministérielle des populations amérindiennes et bushinengé, les deux sous-préfectures concernées (Maroni et Oyapock), et les autorités et représentants coutumiers;
- • Assure une mission transversale d’appui, d’expertise et d’animation auprès des chefs de services techniques et des chefs de délégations territoriales.
