Cependant, il existe peu de ressources humaines locales (ouvriers ou entrepreneurs) pour la réalisation de ce type de chantiers : les compétences dans le domaine de la construction (hormis les constructions traditionnelles) sont rares et celles existantes sont souvent difficiles à mobiliser voire identifier. Pourtant, les constructions du secteur public (ouvrages extérieurs et bâtiments) représentent un levier de développement de la filière bois-construction au travers de la création/développement d’activités et d’emplois non délocalisables.
Ainsi, le Parc national travaille avec les communes du sud dans cette optique. La construction ou rénovation de petits ou moyens ouvrages servent de support à des actions visant à augmenter les compétences locales dans le secteur forêt-bois (de l’exploitation à la construction) et à réduire la dépendance aux compétences extérieures.
Ces chantiers de perfectionnement ont permis aux ouvriers d’approfondir leurs apprentissages et de commencer à se spécialiser en fonction des points forts de chacun pour former une équipe aux compétences complémentaires. Pour les institutions impliquées, cette action représente une première expérience riche d’enseignements pour la préfiguration d’un dispositif plus pérenne.